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  卡本招聘

    八零后创业老板,十余年行业经历,

  有气魄有规划,雷厉风行,重视人才,宽厚友好,值得追随!

  年轻范儿梦之队,意气风发芳华正好,

  有理想有付出,血性方刚,志在千里,选择卡本,必有作为!

  为什么加入卡本?

  1、规范且具有竞争力的薪酬制度—结构工资制=基础工资+绩效工资+补助+提成+奖金。

         拿多少工资老板说了不算,制度说了算!收入上不封顶!

  2、琳琅满目的奖金:全勤奖、半年奖、年终奖、伯乐奖、团队奖、特别贡献奖等。

         只有想不到的,没有看不到的!

  3、尊重稳定为公司服务的员工,根据岗位设有金额不等的工龄工资。

         工龄可累积,且数额不菲~

  4、绩效导向。根据绩效考核结果,绩效工资可上调1~N个级别。

         对南郭先生说NO!憧憬和一群高效率人才共事的劲爽~吼吼

  5、为员工缴纳各项社会保险及住房公积金。

        全面的后方保障让员工没有后顾之忧,五星雇主必备!

  6、完善的职业晋升通道。只要足够努力,基层员工均有成为高管的机会。

         有才咱可不掖着藏着,必须提拔了让价值最大化嘛~

  7、一体化培训机制。培训资源丰富,鼓励和嘉奖内部分享。

         活到老学到老,与时俱进是每个卡本员工必备的美德~

  8、丰富的公司活动&充足的活动经费。

         迎新联谊团建拓展,爬山打球唱歌聚餐,一个都不能少!

  9、人性化管理。

         高温补助、年休假、生日礼金、体检、全天不限时段的免费饮品,此处省略500字。

  销售工程师招聘

  【岗位职责】

  1、贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划。

  2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作。

  3、负责客户和项目信息的分析策划与跟踪工作。

  4、负责订单信息跟踪谈判和合同签订工作。

  5、配合完成订单的执行管理工作。

  6、积极完成上级临时交办的其他任务。

  【任职资格】

  1、对销售工作具有基本的认知,以销售作为职业生涯发展目标。

  2、大专及以上学历,有设备、工程及解决方案式营销经验者优先。

  3、具有良好的计划与执行能力。

  4、具有较强的沟通和理解能力。

  5、具有良好的人际理解和调研能力。

  6、身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

  复合材料研发工程师

  【岗位职责】

  1.根据产品改进计划,负责具体实施,掌控质量和进度、测试各项性能,不断分析改进直至满足国标和客户体验要求。

  2.负责通过会议信息收集、国内外最新文献资料分析等方式进行行业新技术或产品调查,筛选潜在可开发技术或产品,编制调研报告。

  3.根据研发项目制定复合材料相关产品技术性能和外观要求标准。负责复合材料产品的结构受力分析和结构图纸设计,明确性能需求。

  4.负责复合材料成型工艺分析,确定试制工艺条件并制定初试方案。负责产品性能检测,持续改进产品工艺,直至质量和外观满足要求。

  5.负责确定测试标准和方法,组织试验人员进行产品试制。

  6.负责编制改进和新产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件,并进行培训指导实施,确保符合标准规范。

  7.负责收集和策划研发的各项技术资料,申请发明、实用新型和外观设计专利。

  8.负责完成上级安排的其他工作。

  【任职资格】

  1.复合材料和材料成型相关专业,硕士及以上学历,并熟悉研发基本方法和研发流程;

  2.熟悉复合材料领域国内外新技术和拉挤、RTM、手糊等成型新工艺;

  3.热爱研发工作,具备较强的技术和工艺资料收集分析和论文写作能力;

  4.具有一定的质量管理经验,熟悉质量管理体系及质量管理工具;

  5.能吃苦耐劳,实事求是,具有团队合作精神和良好的职业道德。


   联系方式

  联系人:王女士

  联系电话:13775102349